Propòsit
Per ajudar els nous empleats a integrar-se ràpidament a la cultura corporativa de l'empresa i establir un valor corporatiu unificat.
Importància
Millorar la consciència de la qualitat dels empleats i aconseguir una producció segura
Objectiu
Per garantir la coherència de cada procés i produir productes de major qualitat
Principis
Sistematització(la formació del personal és un projecte complet, omnidireccional i sistemàtic al llarg de la carrera de l'empleat);
Institucionalització(establir i millorar un sistema de formació, regular i institucionalitzar la formació, i garantir la implantació de la formació Implementació);
Diversificació(la formació dels empleats ha de tenir en compte plenament els nivells i tipus d'alumnes i la diversitat de continguts i formes de formació);
Iniciativa(èmfasi en la participació i la interacció dels empleats, participació plena en la iniciativa i iniciativa dels empleats);
Eficàcia(La formació dels empleats és un procés d'aportació humana, financera i material, i un procés de valor afegit. La formació paga i retorna, que ajuda a millorar el rendiment global de l'empresa)