Propòsit
Ajudar els nous empleats a integrar-se ràpidament en la cultura corporativa de l'empresa i establir uns valors corporatius unificats.
Importància
Millorar la consciència de qualitat dels empleats i aconseguir una producció segura
Objectiu
Per garantir la consistència de cada procés i produir productes de més qualitat
Principis
Sistematització(la formació del personal és un projecte complet, omnidireccional i sistemàtic al llarg de tota la carrera professional de l'empleat);
Institucionalització(establir i millorar un sistema de formació, institucionalitzar i regularitzar la formació, i garantir la implementació de la formació);
Diversificació(la formació dels empleats ha de tenir en compte plenament els nivells i els tipus de participants i la diversitat del contingut i les formes de formació);
Iniciativa(èmfasi en la participació i la interacció dels empleats, plena participació en la iniciativa i la iniciativa dels empleats);
Eficàcia(La formació dels empleats és un procés d'aportació humana, financera i material, i un procés de valor afegit. La formació té un impacte positiu i negatiu, cosa que ajuda a millorar el rendiment general de l'empresa)